সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বাড়লে এর প্রভাব শুধু তাদের আয় ও জীবনযাত্রায় সীমাবদ্ধ থাকবে না; দেশের ভোগ ও নিত্যপণ্যের বাজারেও এর প্রভাব পড়তে পারে। আয় বৃদ্ধির সঙ্গে মানুষের ক্রয়ক্ষমতা বাড়লে বিভিন্ন পণ্যের চাহিদা স্বাভাবিকভাবেই বৃদ্ধি পেতে পারে। অর্থনীতির সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী, চাহিদা বাড়ার সময় বাজারে পর্যাপ্ত পণ্য সরবরাহ না থাকলে দাম বাড়ার চাপ তৈরি হয়। বিশেষ করে চাল, ডাল, তেল, চিনি, আটা ও অন্যান্য নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের সরবরাহে ঘাটতি দেখা দিলে তার প্রভাব দ্রুত খুচরা বাজারে পড়ার আশঙ্কা থাকে।
তবে বেতন বৃদ্ধিকে কেন্দ্র করে নিত্যপণ্যের দাম বাড়ানোর যৌক্তিকতা নেই বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। তাদের মতে, উৎপাদন, আমদানি ও সরবরাহব্যবস্থা স্বাভাবিক রাখা গেলে বাড়তি চাহিদা সহজেই সামাল দেওয়া সম্ভব। এ ক্ষেত্রে বাজার ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। উৎপাদন পর্যায় থেকে ভোক্তার হাতে পণ্য পৌঁছানো পর্যন্ত বিভিন্ন স্তরে অস্বাভাবিক মূল্য সংযোজন, কৃত্রিম সংকট কিংবা অতিরিক্ত মুনাফার প্রবণতা নিয়ন্ত্রণ করা না গেলে বেতন বৃদ্ধির সুফল অনেকটাই কমে যেতে পারে।
অর্থনীতিবিদদের মতে, মানুষের আয় বৃদ্ধির পাশাপাশি উৎপাদন ও সরবরাহ বাড়ানো গেলে তা অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। বিপরীতে চাহিদা বাড়লেও সরবরাহ অপরিবর্তিত থাকলে মূল্যস্ফীতির ওপর নতুন করে চাপ সৃষ্টি হতে পারে। তাই নতুন বেতন কাঠামোর সম্ভাব্য প্রভাব মোকাবিলায় আগেভাগেই নিত্যপণ্যের মজুত, আমদানি ও বাজার সরবরাহ পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন। একই সঙ্গে অযৌক্তিক মূল্যবৃদ্ধি ঠেকাতে নিয়মিত বাজার তদারকি জোরদার করার ওপর গুরুত্ব দিচ্ছেন সংশ্লিষ্টরা। মানুষের হাতে বাড়তি অর্থের সুফল কতটা থাকবে, তা অনেকটাই নির্ভর করবে বাজারে পণ্যের দাম ও সরবরাহ কতটা স্থিতিশীল রাখা যায় তার ওপর।